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经营只是理念的实践 — 传承

儿子加入企业,我很开心。我发自内心认为芳子是个好企业,为人提供服务,培养人,能为社会做贡献。自己的子女愿意来到企业,真心值得高兴!他带着科学管理的背景,在经营上很有逻辑,但也因为自己从小生活在一个富裕的家庭,求学阶段,加入企业的前10年,也吃了很多苦。但我始终认为,这些都是未来的财富。现在企业交给他,看到他更加深刻对经营理念的挖掘,对企业使命,愿景的不断思考实践,我由衷敬佩!

管理科学能与经营理念有效的链接,企业便能很好的发展。

2005年,儿子愿意加入企业时,我对他认真的说:“芳子姑娘都是我的宝贝,你的生活从小富裕,不能体会她们以前的苦。你要善待她们。如果瞧不起她们,就不要来企业了。”从此儿子便和姑娘们苦在一起,乐在一起,从送毛巾,管仓库开始,一点点从低做起。

2013年,在企业改革最困难的时候,我对他说:“儿子,只要你成长,一切都值得。”

2014年,他越来越能展现出自己的才华,我和他说:“要对得起这些年陪你长大的芳子姑娘。她们默默的等待,你要对得起她们,要努力。”

2015年,企业开展创业平台,芳子姑娘变成了老板。我做梦也没有想到,在台下流泪。儿子在台上说:“把每一个芳子姑娘培养成才,他听懂了”。

百年企业,是几代人经营理念的传承。企业的经营,也只是理念的实践。

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